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NEUROLEADERSHIP SETZT NEUROWISSENSCHAFTLICHE ERKENNTNISSE IN PRAKTISCHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG UM
Wir arbeiten, damit Menschen zufrieden und glücklich leben und arbeiten können. Damit Menschen auf der Arbeit ihr Potential verwirklichen können und großartige Dinge schaffen. Zufriedene Menschen sind kreativer, leistungsfähiger und gesünder. Wir achten deshalb auf Beziehungen, Autonomie, Selbstwert, Spaß und Potentialentwicklung. Neuroleadership entwickelt das Denken, und kümmert sich um die Innere Welt der Menschen.
WELCHE VORTEILE HABEN SIE VON DER AKADEMIE?
- Neue innovative Mindsets für sich und andere
- Entwicklung und Transformation mit Energie und Begeisterung durchführen
- Mehr Bewusstsein, um störende und hemmende Denkstrukturen zu erkunden und zu erneuern
- Leidenschaft, um neue und effektive Formen der Führung zu erlernen und zu implementieren (bis hin zu selbststeuernden Unternehmen)
- Einfache und effektive (Neuro-)Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Methoden nutzen
- Emotionale Kompetenz und Resilienz entwickeln
- Streitereien und Krisen durchschauen und clever meistern
WAS WIR TUN
- Führungskräftetraining & Coaching
- Mentoring
- Impulsvorträge & Keynotes
- Mitarbeiterentwicklung
- Unternehmens-Transformationen
- Team-Entwicklung
NEUROLEADERSHIP SEMINARE 2023
Offene Seminare
Neuroleadership Journey(Okt-Nov)
Eine virtuelle Reise zu den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen die unsere Führung erneuern. 6 Wochen (Okt-Nov) Webinare, Lerngruppen und persönliche Entwicklung. Ein neues Lernen in einer neuen Zeit.
Firmenseminare virtuell, präsent, hybrid oder als E-Learning
Die Wissenschaft von Glück und Zufriedenheit
Glück und Zufriedenheit werden von Substanzen im Gehirn bestimmt. Und die Wissenschaft zeigt, wie sie deren Konzentration und Wirkung beeinflussen können.
Gehirnflüstern, auf leisen Sohlen ins Gehirn
Nur wenn wir wissen, wie das Gehirn Informationen bewertet und verarbeitet, sind wir in der Lage im Kopf des anderen etwas zu bewirken. Und das geht anders als viele denken!
Resilienz, die Stärke der Glücklichen
Hindernisse zu überwinden und Herausforderungen zu akzeptieren ist eine Kunst. Das schwierige daran ist: Resilienz ist vor allen Dingen eine Kopfsache. Und die muss man trainieren.
Neuroleadership, Führung & Wissenschaft
Den Spagat zwischen Performance und Menschlichkeit muss man als Führungskraft lernen. Genauso wie EQ, Gehirnflüstern, Motivation, Teams formen, strategisch denken etc. Deshalb Neuroleadership!
Soziale Kompetenz, Weg zur Motivation
Viele Manager versuchen Gefühle zu vermeiden, damit rationale Entscheidungen getroffen werden können. Grundverkehrt! Nur wenn wir es schaffen Gefühlen Raum zu geben können wir wahrhaft führen.
Mindset erneuern, Veränderung wagen
Unser Hirn ist gut darin in alten Mustern und unbewussten Denkstrukturen zu agieren. Nur wenn wir unsere alten Denkstrukturen über Bord werfen, können wir zu einer wahren Veränderung kommen.
Ich bin Trainer, Lehrer, Mentor, Redner und Buchautor und Gründer der Neuroleadership Akademie. Als promovierter Neurobiologe habe ich einige Jahre in der pharmazeutischen Forschung gearbeitet. Ich war viele Jahre Führungskraft (Forschung, Projektmanagement und General Manager). Die Probleme und Schwierigkeiten von Führungskräften habe ich in aller Tiefe selbst erlebt. Ich glaube, das die Wissenschaften viele Erkenntnisse bieten, die Management entscheidend verbessern. Seit über 14 Jahren ist deshalb NeuroLeadership meine Leidenschaft. Ich nutze es für die Entwicklung und Transformation von Führungskräften und Firmen. Mehr..
Was ist das Besondere an Neuroleadership?
Wissenschaftlich
Die Basis von NeuroLeadership sind wissenschaftliche Erkenntnisse. Wir sind der Wahrheit verpflichtet und glauben, das Wissenschaft uns weiter bringt! Die Neurowissenschaften haben in den letzten Jahren phantastische neue Ergebnisse geliefert, die die Welt der Führung erneuern.
Mit Herz und Hirn
Der Mensch steht für mich im Mittelpunkt. Das Gehirn ist das zentrale Steuerungsinstrument des Menschen. Es gibt beim Neuroleadership die Richtung vor. Ich möchte, das jeder das Potential seines Gehirns ausschöpft. Das führt zu vielen Glückshormonen und geht Hand in Hand mit einer erfolgreichen Firma.
Praktisch
Wissenschaften liefern tolle neue Erkenntnisse. So what? Leadership funktioniert nur, wenn wir auch genau wissen, wie man schwierige Situationen meistert und welche Tools man für die Entwicklung und Veränderung anwenden kann. Deshalb gibt's bei uns Wissen und Praxis immer zusammen.
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