Dieses Buch ist absolut empfehlenswert. Change, also der Wandel, wird leider oftmals nur mit großen Prozessen in Verbindung gebracht. Markus Ramming zeigt in seinem Buch wunderbar auf, das ein Wandel nur dann möglich ist, wenn wir die Menschen, die dieser Wandel betrifft, und die ihn letztendlich auch vollziehen müssen, von Anfang an mitnehmen.

Markus Ramming ist es gelungen, Wissenschaft nicht zu referieren, sondern spannend zu erzählen und so in einen sinnstiftenden Zusammenhang mit den unterschiedlichen Facetten individueller und organisationaler Veränderung zu bringen. Dadurch bleibt der Reichtum an neurowissenschaftlichen Grundlagen, Experimenten, Befunden und Brücken in die Praxis immer leicht verarbeitbar und anschlussfähig an das, was Leser letztendlich interessiert: wie überwinde ich die Hürden bei eigenen Entwicklungsvorhaben und wie gelingt es mir, Menschen in meinem Verantwortungsbereich zu eignen Entwicklungen anzuregen, um Veränderungen in Organisationen zu ermöglichen?

Dieses Buch hat mich begeistert. Das Thema ist spannend und der Autor bringt das Thema leichtfüßig und sensationell gut rüber. Ich kann eine Menge für mich und begleitend in der täglichen Arbeit herausholen, und das nachhaltig. Besonders gut finde ich die vielen Praxistipps, diese sind echt und noch dazu sehr gut übertragbar auf die eigene Situation. Mein Tipp für alle, die sich ernsthaft mit Menschen beschäftigen.