Das Seminar der Neuro-Akademie, um mehr Gefühl, mehr Empatie in die Führung zu integrieren und soziale Kompetenz aufzubauen
NEURO-EMOTIONALE
INTELLIGENZ,
FÜR MEHR EMPATHIE UND MITGEFÜHL
Ein Seminar für Führungskräfte, welche das soziale Potential ihres Gehirns ausbauen wollen. Wenn Du gekonnt mit den eigenen Emotionen umgehen willst und den Team-Spirit und die soziale Kompetenz im Team verbessern willst. Schaffe tiefe Beziehungen und eine tolle Atmosphäre im Team.
- Lerne von den Neurowissenschaften, wie unser Gehirn durch Emotionen und Beziehungen geformt wird. Lerne Emotionen zu kontrollieren und mit belastenden Situationen gelassen umzugehen.
- Baue emotionale Kompetenz auf und lerne wir man damit psychologische Sicherheit schafft. Erfahre, wie man sich und anderen motiviert, eine gute Balance im Leben findet und mit Leidenschaft Ziele verfolgt.
- Emotionen die Triebfeder jeder guten Entscheidung, Leidenschaft und Freude, aber auch von Konflikten und internen Krisen. Lerne mit Empathie und Mitgefühl zu managen und Konflikte geschickt aufzulösen. Etabliere schlagkräftige Teams.
Neuro-emotionale Intelligenz für mehr Gefühl, Leidenschaft und gute Beziehungen
Emotionale Intelligenz ist heute wichtiger denn je. Wenn Mitarbeiter kündigen, dann meist wegen schlechter Chefs. Was fehlt ist Einsicht in die eigenen Emotionen und Gefühle, Empathie und Mitgefühl. Weil Rationalität für viele Führungskräfte der erstrebenswerte Zustand ist. In diesem Seminar lernen wir Emotionen zu genießen und zu nutzen. Denn nur so können wir Leidenschaft und Engagement entfachen. Nur so Vertrauen aufbauen und stabile Beziehungen und Teams aufbauen.
Das bekommst Du in dem Seminar
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Du lernst was es mit den sozialen Komponenten unseres Gehirns, den Spiegelneuronen, Oxytocin, limbisches System und auf sich hat und wie man sie nutzt.
- Du entwickelst ein starkes Bewusstsein für Deine eigenen Gefühle und die Gefühle anderer und weißt wie man damit umgeht. Du lernst deine und die Gefühle des anderen zu lesen und zu managen.
- Du weißt wie Ängste entstehen, wie sie sich im Verhalten ausdrücken. Du kannst mit Bedenken und Sorgen empathisch umgehen. Du lernst wie man Ängste verringert und in konstruktive Energie umwandelt.
- Du lernst den Ausrastern von Kollegen gekonnt und gelassen zu begegnen. Emotionale "Hijacks" der verschiedenen Persönlichkeiten kannst Du handeln und aufgebrachte Mitarbeiter beruhigen.
- Du beherrscht die Balance zwischen Mitgefühl und verantwortungsvollem Management. Gute Beziehungen und Leistungsfokussierung gehen Hand in Hand.
- Psychologische Sicherheit ist eine der wichtigsten Eigenschaften von guten Firmen. Du lernst wie man emotionale Sicherheit bietet, wie Teams vertrauensvoll miteinander arbeiten und man auch unbequeme Wahrheiten aussprechen darf.
Grüß Dich!
Ich bin Markus,
der Gründer und Leiter der Neuro-Akademie und der Trainer für dieses Seminar. Die Neurowissenschaften faszinieren mich schon seit meiner Jugend. Und ich weiß, das Verständnis der Vorgänge im Kopf hilft, sich besser zu verstehen, sich zu entwickeln und ein Top-Führungskraft zu werden. Gerade emotionale Intelligenz steht da ganz weit oben.
Als promovierter Neurobiologe habe ich einige Jahre in der Industrie gearbeitet. Ich war viele Jahre Führungskraft (Forschung, Projektmanagement und General Manager). Die Probleme und Schwierigkeiten von Führungskräften habe ich in aller Tiefe selbst erlebt. Seit über 16 Jahren ist Neuroleadership meine Leidenschaft. Mach Dich bereit für viele Aha-Erlebnisse, neue Erkenntnisse und tolle Werkzeuge, die Du sofort in Deinem Alltag nutzen kannst.
Deine entscheidenden Vorteile
Schnelle
Umsetzung
Wissen ist gut, Umsetzung ist besser! Wir haben nichts von tollen Theorien, wenn wir es nicht gebrauchen können. In diesem Training ist Erfahrungslernen deshalb zentraler Faktor.
Tiefe persönliche Entwicklung
Persönliche Entwicklung im Training ist das Ziel. Wir verändern das Mindset und Denken und bauen neue Verhaltensmöglichkeiten auf. So entwickelst und stärkst Du Deine Persönlichkeit.
Flexibilität &
Fokus
Jedes Training ist einzigartig! Weil jeder seine Situation und Optionen besprechen kann. Persönliches Coaching und eingehen auf die individuellen Belange ist wichtiger Bestandteil des Trainigs
Tiefer
Praxisbezug
Alle Trainer kommen aus der Praxis und haben die Führungs-Probleme selbst durchlebt. Deshalb steht bei uns das Praktische ganz weit vorn. Wir sind Praktiker die Erfahrung weitergeben und auf Resultate achten.
Der Aufbau des Seminars
Die Gefühle und Emotionen kennen lernen
Emotionen und Gefühle sind unterschiedlich. Wir lernen in diesem Seminar, wie Emotionen und Gefühle entstehen und wie wir einen intensiveren Zugang zu unserem zu ihnen bekommen.
Wie sich die Gefühle und Ängste ausdrücken
Emotionen und Ängste drücken sich besonders im Verhalten aus. Wir lernen die Anzeichen der Stressreaktion zu erkennen und wissen welche Verhaltensweisen angebracht sind, um gut damit umzugehen.
Emotionale Führung &
Resilienz
Führung mit emotionaler Intelligenz und Achtsamkeit. Lerne Deine Gefühle zu zeigen und ein empathischer Leader zu sein. Praktiziere Mitgefühl und entwickle soziale Kompetenz. Für ein wirklich effektives Team
Empathie und Mitgefühl in Management
Rationalität ist für viele der heilige Gral im Management. Die Neurowissenschaften sehen das vollkommen anders. Echte Beziehungen und Teams sind nur mit Empathie möglich. Wie man das macht, lernen wir hier.
Das sozial, emotionale Gehirn
Glück und Zufriedenheit sind zu einem großen Teil abhängig von guten Beziehungen. Und die leben von Emotionen. Für beides ist das Gehirn verantwortlich und kann entsprechend geformt werden.
Soziale Kompetenz & psychologische Sicherheit
Wenn ein Thema in unserer Zeit besonders wichtig ist, dann psychologische Sicherheit. Eine Umgebung zu schaffen in der Mitarbeiter sich sicher fühlen, ist deshalb ein wichtiger Baustein sozialer Kompetenz. Wie das geht? Einfach beim Seminar dabei sein.