Das Seminar der Neuro-Akademie, um Teams und Firmen effektiv durch Veränderungen zu führen
NEURO-CHANGE
VERÄNDERUNG BEGINNT IM KOPF
Ein Seminar für Führungskräfte, welche die Neuroplastizität und damit die Veränderungsfähigkeit ihres Gehirns und das aller Mitarbeiter kreativ nutzen wollen. Damit Widerstand in eine positive Energie gewandelt wird mit der man als ein leistungsfähiges Team gemeinsam Visionen, Werten und Bedürfnissen folgt, um etwas Geniales zu schaffen.
- Die Neurowissenschaften zeigen die große Problematik bei Veränderungen. Es wird vom Gehirn als Bedrohung interpretiert und schon ist man im Widerstand. Wir nutzen diesen Mechanismus um Widerstände zu vermeiden.
- Unser Gehirn ist unglaublich lern- und veränderungsfähig. Nur wissen die meisten nicht, wie man das kreative Potential und die Neuroplastizität nutzt. Wir lernen hier, welche Knöpfe für effektive Veränderung gedrückt werden müssen.
- Nutze ein wissenschaftlich fundiertes Neuro-Change Konzept, für ein engagiertes und motiviertes Team.
Das bekommst Du in dem Seminar
- Du lernst die Hintergründe von Widerstand und Gegenwind bei Veränderungen zu verstehen. Du bekommst Tools, um mit Konflikten, Problemen und Bremsklötzen in der Veränderung umzugehen.
- Du verstehst das immense Veränderungspotential des Gehirns zu stimulieren und zu motivieren. Du kennst die vielen Knöpfe, die für effektive Veränderung notwendig sind.
- Du weißt wie Ängste entstehen und lernst mit Bedenken und Widerstand gekonnt umzugehen. Wir brechen auf zu neuen Zielen, mehr Gelassenheit, Zufriedenheit und einer neuen Persönlichkeit.
- Du testest ungewöhnliche Interventionen, mit denen Du Konflikte und kritische Situationen der Veränderung nachhaltig beeinflussen und entschärfen kannst.
- Change Management ist nicht mehr nur ein abstrakter Begriff. Du weißt wie man sein Gehirn am besten zu Veränderungen bringt. Neuroplastizität ist der Schlüssel zu effektiver Veränderung.
- Transformationen sind nicht nur Veränderungen von Prozessen und Organisationsstrukturen. Es verändert sich was in den Köpfen der Mitarbeiter. Mit dem Kurs lernst Du Veränderung in den Köpfen zu managen.
Grüß Dich!
Ich bin Markus,
der Gründer und Leiter der Neuro-Akademie und der Trainer für dieses Seminar. Die Neurowissenschaften faszinieren mich schon seit meiner Jugend. Und ich weiß, das Verständnis der Vorgänge im Kopf hilft, sich besser zu verstehen, sich zu entwickeln und ein Top-Führungskraft zu werden. Besonders der Widerstand in Veränderungsprozessen kann kraft- und energieraubend sein. Hier muss man die Veränderungsfähigkeit des Gehirns in besonderer Weise nutzen.
Als promovierter Neurobiologe habe ich einige Jahre in der Industrie gearbeitet. Ich war viele Jahre Führungskraft (Forschung, Projektmanagement und General Manager). Die Probleme und Schwierigkeiten von Führungskräften im Change-Management habe ich in aller Tiefe selbst erlebt. Seit über 16 Jahren ist Neuroleadership meine Leidenschaft. Mach Dich bereit für viele Aha-Erlebnisse, neue Erkenntnisse und tolle Werkzeuge, die Du sofort in Deinem Alltag nutzen kannst.
Deine entscheidenden Vorteile
Schnelle
Umsetzung
Wissen ist gut, Umsetzung ist besser! Wir haben nichts von tollen Theorien, wenn wir es nicht gebrauchen können. In diesem Training ist Erfahrungslernen deshalb zentraler Faktor.
Tiefe persönliche Entwicklung
Persönliche Entwicklung im Training ist das Ziel. Wir verändern das Mindset und Denken und bauen neue Verhaltensmöglichkeiten auf. So entwickelst und stärkst Du Deine Persönlichkeit.
Flexibilität &
Fokus
Jedes Training ist einzigartig! Weil jeder seine Situation und Optionen besprechen kann. Persönliches Coaching und eingehen auf die individuellen Belange ist wichtiger Bestandteil des Trainigs
Tiefer
Praxisbezug
Alle Trainer kommen aus der Praxis und haben die Führungs-Probleme selbst durchlebt. Deshalb steht bei uns das Praktische ganz weit vorn. Wir sind Praktiker die Erfahrung weitergeben und auf Resultate achten.
Der Aufbau des Seminars
Ein Veränderungs Mindset
entwickeln
Gedanken, Denkmuster und Mindsets beeinflussen wesentlich das Verhalten in Veränderungen. Wie man gemeinsam in Teams ein Veränderungs-Mindset implementiert besprechen wir in diesem Seminar
Konflikte und Streitereien moderieren
Konflikte und Streitereien sind ein wichtiger Faktor im Change -Mangaement. Ohne Konflikte sind keine Fortschritte und nachhaltigen Veränderungen zu machen. Wir lernen sie konstruktiv zu nutzen.
Neuroplastizität des Gehirns nutzen
Neuroplastizität bedeutet, unser Gehirn kann sich jederzeit verändern und entwickeln. Und das rasend schnell. Aber es kann auch stehen bleiben. Nutze die Kraft des Gehirns für Veränderungen.
Veränderung & bedürfnis-orientierte Führung
Widerstände entstehen, weil Bedürfnisse nicht geachtet und erfüllt werden. New Work mit bedürfnisorientierter Führung zeigt, wie es anders geht. Lerne Tools, um motivierte Mitarbeiter zu haben.
Visionen und Ziele als Leitfaden
Das Warum kann in Veränderungsprozessen ungeahnte Energien freisetzen. Gemeinsam Visionen und Leitbilder zu schaffen , ist deshalb ein wichtiger Bestandteil von Neuro-Change.
Die Vorbildfunktion ausspielen
Als Führungskraft haben wir eine besonders Verantwortlichkeit. Nicht nur viele wichtige Entscheidungen treffen, sondern auch als Vorbild in der Veränderung dienen. Veränderung fängt bei der Führung an.