Veränderung beginnt im Kopf.
Warum scheitern so viele Veränderungsprojekte am Widerstand der Menschen? Das Buch „Neuro-Change“ von Prof. Dr. Markus Ramming zeigt, wie Erkenntnisse der Hirnforschung Change-Management erfolgreich machen. Denn echte Veränderung findet im Denken und im Mindset statt.
Neuro-Change
Antworten der Hirnforschung auf den Wandel im Management
Widerstand bremst jeden Wandel - und doch ist er so wichtig
Menschen verändern sich seit Jahrtausenden, das Gehirn ist dafür gebaut. Die Neuroplastizität macht Lernen und Entwicklung ein Leben lang möglich.
Trotzdem lösen Veränderungen Angst aus, weil sich das Gehirn schnell bedroht fühlt. Dann entstehen Widerstand, Machtspiele und endlose Diskussionen.
Neuro-Change zeigt, wie Du mit diesen Bedrohungen umgehst, psychologische Sicherheit schaffst, Bedürfnisse ernst nimmst und Motivation weckst. So wird aus Veränderung echte Entwicklung.
Was im Buch steckt
Acht Themen, die erklären, wie das Gehirn auf Veränderung reagiert und wie Du es für den Wandel gewinnst.
Veränderung ist nicht gleich Entwicklung
Die wichtigsten Systeme im Gehirn
Was der Veränderung im Weg steht
Das Streben nach Glück und Zufriedenheit
Motivation für Veränderung
Angst, der Entwicklungskiller Nummer eins
Emotionen und Gefühle verändern
Priming im Wandel
Was Du davon hast
„Veränderung fängt immer bei einem selbst an.“
Markus Ramming
Wissenschaftlich fundiert
Die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung als Grundlage für persönliche und unternehmerische Veränderung.
Den Mindset-Shift verstehen
Die wichtigsten Veränderungssysteme im Gehirn kennen und gezielt für einen neuen Mindset nutzen.
Direkt anwendbar
Praktische Anleitungen und viele konkrete Übungen für Deinen Führungsalltag.
Passt zu agilem Arbeiten
Kompatibel mit Management 3.0 und agilen Methoden.
Klar erklärt
Verständlich und sachlich geschrieben, ohne Fachchinesisch.
Was Leser sagen
„Dieses Buch hat mich begeistert. Das Thema ist spannend und der Autor bringt das Thema leichtfüßig und sensationell gut rüber. Ich kann eine Menge für mich und begleitend in der täglichen Arbeit herausholen, und das nachhaltig.
Besonders gut finde ich die vielen Praxistipps, diese sind echt und noch dazu sehr gut übertragbar auf die eigene Situation. Mein Tipp für alle, die sich ernsthaft mit Menschen beschäftigen.“
Florin
„Markus Ramming ist es gelungen, Wissenschaft nicht zu referieren, sondern spannend zu erzählen und so in einen sinnstiftenden Zusammenhang mit den unterschiedlichen Facetten individueller und organisationaler Veränderung zu bringen. Dadurch bleibt der Reichtum an neurowissenschaftlichen Grundlagen, Experimenten, Befunden und Brücken in die Praxis immer leicht verarbeitbar und anschlussfähig an das, was Leser letztendlich interessiert: wie überwinde ich die Hürden bei eigenen Entwicklungsvorhaben und wie gelingt es mir, Menschen in meinem Verantwortungsbereich zu eignen Entwicklungen anzuregen, um Veränderungen in Organisationen zu ermöglichen?“
Franz H.
Dieses Buch ist absolut empfehlenswert. Change, also der Wandel, wird leider oftmals nur mit großen Prozessen in Verbindung gebracht.
Markus Ramming zeigt in seinem Buch wunderbar auf, das ein Wandel nur dann möglich ist, wenn wir die Menschen, die dieser Wandel betrifft, und die ihn letztendlich auch vollziehen müssen, von Anfang an mitnehmen.
Michael H.
Im Buchhandel und online, ISBN 978-3-648-11709-5
Neuro-Change für Dein Team
Die Ideen aus dem Buch gibt es auch live: als Keynote für Eure Veranstaltung oder als Seminar für Deine Führungskräfte.
Keynote
Neuro-Change: Veränderung beginnt im Kopf
Warum Veränderung im Gehirn Widerstand auslöst und wie Ihr Wandel so gestaltet, dass die Köpfe mitgehen.
Inhouse-Seminar, 2 bis 3 Tage
Neuro-Change: Das Mindset macht den Erfolg
Widerstand verstehen und das Gehirn so ansprechen, dass es den Wandel mitgeht. Präsenz oder Webinar.
Neuroleadership-Akademie
Mit Herz und Hirn führen.