Die Führungsreise, die Kopf und Herz zusammenbringt: positive Psychologie und die Neurowissenschaft der Führung in einer Ausbildung. Mit Prof. Dr. Markus Ramming und Ernö Gaspar.
April bis Oktober 20276 Module, 12 Präsenztage5 persönliche CoachingsLeadership-Wanderung
Stell Dir vor, Du führst nicht mehr nach Bauchgefühl oder nach der nächsten Management-Mode, sondern auf Basis von zwei Wissenschaften, die zeigen, was Menschen wirklich wachsen lässt: der positiven Psychologie und der Neurowissenschaft der Führung.
Der Lehrgang verbindet Positive Leadership mit PERMA-Lead® und die Neuroleadership Journey zu einer Entwicklungsreise. Am Ende beantwortest Du eine Frage ganz anders: Wie führe ich eigentlich wirklich?
6
Module à zwei Tage
12
Präsenztage
5
persönliche Coachings
1
Leadership-Wanderung
9
Monate Begleitung
8–14
Teilnehmende
Die Reise in sechs Modulen
Von April bis Oktober 2027, fünf Module in Kufstein, der Abschluss in München. Wähle ein Modul, um seine Themen zu sehen.
Positive Psychologie trifft Neurowissenschaft
Das Fundament der Reise: zwei Wissenschaften und Dein persönlicher Ausgangspunkt. Ort: Kufstein.
PERMA-Lead®: das Modell der positiven Führung
Das Gehirn der Führung
Deine persönliche Standortbestimmung
Positive Emotionen und gehirngerechte Kommunikation
Wie Worte im Gehirn wirken, und wie Wertschätzung wirklich ankommt. Ort: Kufstein.
Positive Emotionen in der Führung
Wertschätzung, die ankommt
Gehirnflüstern: Kommunikation mit Köpfchen
Stärken, Engagement und emotionale Führung
Was Menschen in Flow bringt und wie Du auch in schwierigen Zeiten emotional stark führst. Ort: Kufstein.
Flow ermöglichen
Stärken erkennen und fördern
Mit emotionaler Intelligenz und Resilienz führen
Tragfähige Beziehungen und Wandel
Vertrauen entsteht unterwegs: mit der geführten Leadership-Wanderung im Freien. Ort: Kufstein.
Tragfähige Beziehungen und Vertrauen aufbauen
Die Leadership-Wanderung
Transformationale Führung in der Praxis
Sinn, Anerkennung und die Wissenschaft des Glücks
Was Menschen wirklich zufrieden macht und wie Du Sinn im Alltag erlebbar machst. Ort: Kufstein.
Sinn erlebbar machen
Erfolge sichtbar feiern
Die Wissenschaft des Glücks
Selbstführung, Umsetzung und Weitergabe
Der Abschluss: Du präsentierst Dein Umsetzungskonzept und wirst zur Multiplikatorin oder zum Multiplikator. Ort: München, nach dem 3. Positive Leadership Forum.
Ängste überwinden
Dein Umsetzungskonzept präsentieren
Übergabe des Zertifikats
Was Du mitnimmst
Zwölf Dinge, die Du nach diesem Lehrgang anders kannst, weißt oder hast.
Ein doppelt abgesichertes Führungsmodell Positive Psychologie trifft Neurowissenschaft.
Eine neue Betrachtungsweise Du hinterfragst Status-quo-Denken und veränderst Denkmuster nachhaltig.
Das komplette PERMA-Lead® Modell Werkzeuge für Emotionen, Stärken, Beziehungen, Sinn und Anerkennung.
Gehirngerechte Kommunikation Die richtigen Worte, wirksame Fragen, Geschichten, die ankommen.
Emotionale Führungskompetenz Achtsamkeit und Resilienz für herausfordernde Zeiten.
Ein neues Verständnis von Veränderung Mitarbeitende mitnehmen, statt Widerstand zu erzeugen.
Wissen über Zufriedenheit und Glück Was beides in Organisationen möglich macht.
Eine gemeinsame Wanderung Ein Erlebnisraum für echtes Vertrauen.
Fünf persönliche Coachings Eins zu eins, genau bei Deinem Thema.
Dein Umsetzungskonzept Maßgeschneidert auf Dein eigenes Umfeld.
Die Fähigkeit zur Weitergabe Du gibst Positive Neuroscientific Leadership selbst weiter.
Neun Monate Begleitung Damit aus Wissen echte Praxis wird.
Zwei Besonderheiten dieses Lehrgangs
Die Leadership-Wanderung
Ein Vormittag, kein Seminarraum: Wir gehen gemeinsam in die Natur. Gespräche auf Augenhöhe, Bewegung statt Stuhlkreis, Vertrauen, das entsteht, weil man nebeneinander geht. Neurowissenschaftlich fundiert, menschlich erfahrbar.
Dein persönliches Coaching
Nach jedem der ersten fünf Module begleitet Dich eine Coaching-Session von 60 bis 90 Minuten. Hier bearbeiten wir genau Dein Thema, Deine Situation, Deinen nächsten Schritt: vertraulich, individuell, wirksam.
Für wen dieser Lehrgang ist
Wichtig zu wissen
Dieser Lehrgang ist für Menschen, die echte Veränderung wollen. Wenn Du bereit bist, Energie in Deine Entwicklung zu investieren, wirst Du danach anders denken, führen und handeln.
Führungskräfte aller Stufen, die wirksamer und menschlicher führen wollen.
Coaches und Beratende, die positive und neurowissenschaftliche Ansätze integrieren möchten.
HR-Verantwortliche, die eine Kultur des Aufblühens gestalten wollen.
Teams, die gemeinsam eine neue Führungskultur aufbauen.
Studierende und Nachwuchskräfte, mit dem Anspruch, früh fundiert zu führen.
Die Methode
Und immer wieder: Selbstreflexion als roter Faden durch alle sechs Module.
Kurze Impulse
Kompakte Wissensimpulse statt langer Theorie.
Üben in Kleingruppen
Übungen, Fallarbeit und Austausch in kleinen Gruppen.
Dein Alltag als Material
Wir arbeiten an echten Situationen aus Deinem Führungsalltag.
Lernen zwischen den Modulen
Lerntagebuch, Lernpartnerschaften und Peer-Lernsessions.
Rahmen auf einen Blick
Umfang
Sechs Module à zwei Tage, zwölf Lehrgangstage in Präsenz
Zeitraum
9. April bis 31. Oktober 2027
Orte
Kufstein (Module 1 bis 5) und München (Modul 6)
Coaching
Fünf individuelle Sessions zwischen den Modulen, online
Reflexion
Drei Monate nach Abschluss, mit monatlichen Online-Runden
Gruppe
8 bis 14 Teilnehmende
Sprache
Deutsch. Unterlagen und Verpflegung an den Modultagen inklusive
3. Positive Leadership Forum (28.–29. Oktober 2027) für Teilnehmende zum Sonderpreis von 500 € statt 790 €
Lehrgang 2027
Positive Neuroscientific Leadership Master
Earlybird bis 15. November 2026
8.500 €
–Tage bis zum Ende des Earlybird
Standardpreis ab 16. November 2026: 9.500 €
Jeweils zzgl. 19 % MwSt. Enthalten: zwölf Präsenztage, fünf Coachings, Leadership-Wanderung, Reflexionsphase und Verpflegung. Anreise und Übernachtung kommen hinzu.
Anmeldung per E-Mail beim Veranstalter, der HR-Kompetenzcenter GmbH.
Deine Lehrgangsleitung
Prof. Dr. Markus Ramming
Neurobiologe, Trainer und Coach für Neuroleadership
Promotion am Max-Planck-Institut für Hirnforschung. 15 Jahre Führungskraft in der Pharmabranche, davon über 10 Jahre als General Manager. Seit 18 Jahren Trainer, Coach und Mentor für Neuroleadership. Autor von „Neuro-Change“ (Haufe).