der Gründer und Leiter der Neuro-Akademie und der Trainer für dieses Seminar. Die Neurowissenschaften faszinieren mich schon seit meiner Jugend. Und ich weiß, das Verständnis der Vorgänge im Kopf hilft, sich besser zu verstehen, sich zu entwickeln und ein Top-Führungskraft zu werden. Besonders der Umgang mit Schwierigkeiten macht einen aber oft einen Strich durch die Rechnung. Sie legen das Team oder sogar die ganzes Firma lahm. Doch mit dem richtigen Mindset kann man gegensteuern. Deshalb ist mir dieses Seminar so wichtig.
Als promovierter Neurobiologe habe ich einige Jahre in der Industrie gearbeitet. Ich war viele Jahre Führungskraft (Forschung, Projektmanagement und General Manager). Die Probleme und Schwierigkeiten von Führungskräften habe ich in aller Tiefe selbst erlebt. Seit über 16 Jahren ist Neuroleadership meine Leidenschaft. Mach Dich bereit für viele Aha-Erlebnisse, neue Erkenntnisse und tolle Werkzeuge, die Du sofort in Deinem Alltag nutzen kannst.
Wissen ist gut, Umsetzung ist besser! Wir haben nichts von tollen Theorien, wenn wir es nicht gebrauchen können. In diesem Training ist Erfahrungslernen deshalb zentraler Faktor.
Persönliche Entwicklung im Training ist das Ziel. Wir verändern das Mindset und Denken und bauen neue Verhaltensmöglichkeiten auf. So entwickelst und stärkst Du Deine Persönlichkeit.
Jedes Training ist einzigartig! Weil jeder seine Situation und Optionen besprechen kann. Persönliches Coaching und eingehen auf die individuellen Belange ist wichtiger Bestandteil des Trainigs
Alle Trainer kommen aus der Praxis und haben die Führungs-Probleme selbst durchlebt. Deshalb steht bei uns das Praktische ganz weit vorn. Wir sind Praktiker die Erfahrung weitergeben und auf Resultate achten.
Dein Mindset und dein Denken ist entscheidend in Krisen und Katastrophen. Biase und kognitive Verzerrungen legen und oft lahm. Aber wir können lernen unsere Gedanken in eine neu Richtung zu lenken, die uns mental stark macht.
Viele Menschen haben keine Ahnung, wie sie sich fühlen. Sie drücken ihre Gefühle einfach weg. Und gehen damit geradewegs auf einen Burnout oder psychische Probleme zu. Hier schaffen wir Bewusstsein für Emotion und Gefühl.
Führung mit emotionaler Intelligenz und Achtsamkeit fokussiert auf gute Beziehungen und weiß wie man Teams stärkt. Vertrauen, Ehrlichkeit aber auch Konflikte sind der Schlüssel zu Team-Resilienz.
Mit die wichtigsten Mindsets, die über Dein Leben und Deine Resilienz entscheiden. Für Selbstbewusstsein und Erfolg ist sie Selbstwirksamkeit entscheidend. Und die kann man gezielt aufbauen. Genauso wie Optimismus. Freu Dich drauf!
Zielorientierung und Lösungsorientierung sind wichtig, um den Kopf neu auszurichten. Das Growth Mindset schafft neue Möglichkeiten und lässt einen lernen. Genau das was resiliente Menschen auszeichnet. Das bauen wir auf.
Resiliente Menschen denken nicht nur anders, sie führen auch ein gesundes und achtsames Leben. Denn sie wissen, das Körper und Geist sich beeinflussen. Nur wenn wir den Kreislauf schätzen, wird die Resilienz vollständig.