Seminare

In den Neuroleadership-Seminaren werden neueste Erkenntnisse der Führung und der Neurowissenschaften und praxiserprobtes Wissen in gehirngerechter Weise vermittelt. Wir gehen davon aus, das wir unser Gehirn nur richtig nutzen können, wenn wir seine grundlegende Funktionsweise verstanden haben. Wir können ein Flugzeug auch besser bedienen, wenn uns jemand gezeigt hat, wie es geht. Genau so etwas passiert in den Seminaren. Nur eben mit dem Gehirn.

Neuro-Change
Das neue Buch von Dr. Markus Ramming. Es verdeutlicht die Mechanismen, die im Gehirn bei Veränderung eine Rolle spielen und zeigt, wie man sich und andere verändert. Neuro-Change beschreitet einen neuen gehirngerechten Weg der Veränderung, der funktioniert. Für mehr Informationen, bitte auf den blauen Link klicken.

https://shop.haufe.de/prod/neuro-change

In den letzten Jahren wurden eine Unmenge an spannenden Erkenntnissen gewonnen, die belegen, das unser Gehirn ganz anders arbeitet und denkt als wir uns das bis jetzt vorgestellt haben. Ein Fakt sticht besonders hervor: 80-90% unserer Verarbeitungen finden unterbewusst statt. In unseren Seminaren ergründen wir die Mechanismen unseres Unterbewusstseins. Wir lernen uns selbst besser kennen und begreifen, wie wir uns gezielt weiter entwickeln können. Wir lernen verschiedene Instrumente kennen, um gesunde, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter zu erleben. 

DSC1802_kleinIhr Trainer, Dr. Markus Ramming, ist promovierter Neurobiologe und hat viele Jahre in der Industrie als General Manager gearbeitet. Seit 2008 ist er Neuroleadership Trainer und kombiniert in idealer Weise neurowissenschaftliches Wissen und praktische Führungserfahrung. Er hat schon Hunderte von Neuroleadership-Seminaren gegeben. 96% der Teilnehmer sind begeistert. 

Sie können wählen zwischen:

  • Offenen Seminaren
  • Firmeninternen Seminaren

Alle Seminare basieren auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften, Psychologie, Medizin, Soziologie und Betriebswirtschaft. Sie sind wissenschaftlich basiert und praktisch orientiert. Sie erhöhen das Verständnis für die Funktionsweise des Gehirns und verbessern dessen Nutzung und Entwicklung. Und dienen immer dem Ziel, Mitarbeiter, Führungskräfte und Firmen zufrieden und erfolgreich zu machen. 

Seminare

In den Seminaren werden neurowissenschaftliche Erkenntnisse dargestellt und die Konsequenzen für verschiedene Führungsthemen besprochen. Übungen, Arbeitsgruppen und Selbst-Reflektion bringen das Wissen in die Praxis. Bei der Gestaltung der Seminare achten wir darauf, Ihr Hirn optimal anzusprechen. Visuelle, auditive und kinästhetische Reize (und manchmal auch gustatorische und olfaktorische) wechseln kontinuierlich ab. Passive und aktive Zeiten, in denen Sie gefordert sind, stimulieren Ihr Lernen. Damit Sie das Maximum aus der Zeit herausholen und alle Techniken sofort anwenden können.

Neuroleadership-Seminare bieten folgenden Nutzen:

  • Schnelleres Lernen
  • Funktionierende Veränderung und Entwicklung
  • Höhere Leistungsbereitschaft und Motivation
  • Mehr Spaß und Zufriedenheit auf der Arbeit
  • Bessere Kommunikation

Offene Seminare

Wenn Sie Manager sind und sich für Neuroleadership interessieren, dann ist ein offenes Seminar genau das Richtige für Sie. Die offenen Seminare finden sie bei dem ersten deutschen Zentrum für Leistungsmanagement unter dem Link – NeuroleadershipSchloss-Hopferau In Schloss Hopferau, dem ältesten Schloss Deutschlands, finden Sie nicht nur ein tolles Seminar sondern auch eine wundervolle Umgebung. In 20 km Entfernung zu Schloss Neuschwanstein, direkt an den Bergen in einem traumhaft ländlichen Ort, können Sie so richtig abschalten und auf neue Gedanken kommen.

Firmeninterne Seminare

Wenn Sie ihre Firma nach vorn bringen wollen, dann sind die firmeninternen Seminare genau richtig für Sie. Jede Firma hat ihre eigene Kultur, ihre eigenen Ziele und Wünsche. Wir schneidern Ihnen deshalb ein Angebot für ein Neuroleadership Seminar nach Maß! Dazu haben wir verschiedene Module entwickelt, aus denen Sie wählen können.

Die Module (hier zum Download als PDF: 2016 Neuroleadership – Module )

  1. Effizienter und effektiver arbeiten? Multitasking oder Konzentration?
  2. Persönlichkeitsentwicklung – Sich selbst erkennen und Stärken entwickeln
  3. Empathie, Beziehungen und Teams aufbauen, um als Führungskraft menschlich zu bleiben
  4. Kommunikation in schwierigen Situationen – wie man Botschaften aussendet, die auch ankommen
  5. Überlegter Handeln in Stresssituationen – Emotionen kontrollieren und bewusst handeln
  6. Kreativität – schneller mehr Möglichkeiten entwickeln und Flow erleben

Klicken Sie hier ( 2016 Neuroleadership – Module ), um eine PDF-Präsentation mit der Beschreibung der Module herunter zu laden.

Bitte kontaktieren Sie mich für ein maßgeschneidertes Angebot, das speziell auf Ihre Bedürfnisse eingeht. (markus.ramming@neuroleadership-concept.com, Telefon: 0176-24689709)

Firmeninterne Projekte

Projekte zur Führungskräfteentwicklung und zur Kulturveränderung immer wichtiger. Denn die meisten Firmen wollen eine echte Entwicklung der Führungskräfte oder eine tiefgreifende Veränderung der Kultur bzw der Denk- und Handlungsmuster in einer Firma. Und das geht nicht innerhalb von ein paar Stunden.

Wir lernen lebenslang und entwickeln uns ständig weiter. Das ist für Firmen und Manager unheimlich wichtig. Aber Firmen haben meist nicht mehr die Zeit, ihre Führungskräfte und auch ihre Kultur weiter zu entwickeln. Deshalb schneidern wir Entwicklungsprojekte mit verschiedenen Firmen, die aus Lernen am Arbeitsplatz, Digitalem Lernen und kollegialem Feedback ohne viel Zeit eine effiziente Weiterentwicklung ermöglichen. Wenn Sie mehr dazu wissen wollen, dann melden Sie sich doch bei mir, ich präsentieren ihnen gerne die verschiedenen Möglichkeiten.  (markus.ramming@neuroleadership-concept.com, Telefon: 0176-24689709)