NeuroLeadership

Führungskräfte-Entwicklung mit Herz und Hirn

Führung muss sich ständig entwickeln und erneuern. Was gestern funktionierte, ist heute schon überholt. Dazu braucht man einen klaren Kopf und einen flexiblen Geist. Beim NeuroLeadership steht das Gehirn und seine Entwicklung im Mittelpunkt. Es ist das Werkzeug für die Entwicklung von Führungskräften und Unternehmen. Wissenschaftlich, menschlich und praxiserprobt.

Was ist NeuroLeadership?

NeuroLeadership ist eine Methode und ein Werkzeug zur Entwicklung von Führungskräften und Unternehmen. Es setzt wissenschaftliche Erkenntnisse in effektive und praktische Führung um. Damit schafft es einen neuen Führungsstil und ein neues Mindset der Führung. Das Ziel sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter, die ihre Stärken in die Firma einbringen. So schaffen wir die Voraussetzung für eine gesunde und erfolgreiche Firma. Mehr.. 

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Was ist NeuroLeadership-concept?

NeuroLeadership-concept ist die meine NeuroLeadership Website (Dr. Markus Ramming). Die Vorteile und der Nutzen von Neuroleadership wird hier greifbar und erfahrbar. Ich zeige Ihnen spannende neue Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Denn die vereinfachen Ihre Führung, bringen Ruhe, Gelassenheit und Fokus und erhöhen Motivation und Spaß. Wenn Sie ein neues Mindset und eine neue Führungskultur wollen, kontaktieren sie mich.  

Warum Neuroleadership?

Wissenschaftlich

Die Basis von NeuroLeadership sind wissenschaftliche Erkenntnisse. Wir sind der Wahrheit verpflichtet und glauben, das Wissenschaft uns weiter bringt! Die Neurowissenschaften haben in den letzten Jahren phantastische neue Ergebnisse geliefert, die die Welt der Führung erneuern.

Menschlich

Der Mensch steht für mich im Mittelpunkt. Das Gehirn ist das zentrale Steuerungsinstrument des Menschen. Es gibt beim Neuroleadership die Richtung vor. Ich möchte, das jeder das Potential seines Gehirns ausschöpft. Das führt zu vielen Glückshormonen und geht Hand in Hand mit einer erfolgreichen Firma.

Praktisch

Wissenschaften liefern tolle neue Erkenntnisse. So what? Leadership funktioniert nur, wenn wir auch genau wissen, wie man schwierige Situationen meistert und welche Tools man für die Entwicklung und Veränderung anwenden kann. Deshalb gibt's bei uns Wissen und Praxis immer zusammen.

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Wer ist Dr. Markus Ramming

Ich bin Berater, Coach, Redner und Buchautor. Als promovierter Neurobiologe habe ich einige Jahre in der pharmazeutischen Forschung gearbeitet. Mir macht es einen Riesenspaß, die neuesten Publikationen und Bücher der Neurowissenschaften zu lesen. Ich war viele Jahre Führungskraft (Forschung, Projektmanagement und General Manager). Die Probleme und Schwierigkeiten von Führungskräften habe ich alle am eigenen Leib erfahren. Ich fühle mit meinen Kunden mit, weil die Anforderungen ständig am wachsen sind. Seit über 12 Jahren ist NeuroLeadership meine Leidenschaft. Ich nutze es für die Entwicklung von Führungskräften und Firmen. Mehr..

Was macht Neuroleadership?

Führungskräfte-Analyse

Führungskräfte haben verschiedene Denkmuster, Einstellungen und Verhaltensweisen erlernt. Jeder hat damit individuelle Vor und Nachteile. Wir testen mithilfe des Harrison-Assessment’s und strukturierter Interviews auf Vorlieben, Denkmuster und Verhaltensmuster und geben damit eine Richtung für die Entwicklung von Führungskräften vor. 

Two business parners wearing smart casual clothes discussing new sales report while standing in the bright office corridor. IT manager giving comments to the employee on a new project report.

Executive Coaching

Ist man einmal die Karriere rauf geklettert, wird es schwer einen entsprechenden Sparringspartner zu finden mit dem man auf Augenhöhe diskutieren kann. Und so ist es schwer, seine eigenen Muster zu erkennen und zu ändern. Entwicklung ist plötzlich nicht mehr wichtig. NeuroLeadership hilft durch anspruchsvolle Gespräche und Tools, die echte Veränderung im Kopf bewirken.  

Business Team Corporate Marketing Working Concept

Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte leben in einer besonders schnellen Zeit. Nie war die Entwicklung von Technologien, Organisationsformen und Arbeitsformen so anspruchsvoll. Ständige Entwicklung, geistige Flexibilität, Kreativität. Fokus und Achtsamkeit sind deshalb essentiell. Wir machen das Hirn fit, um mit den Herausforderungen umzugehen und Firmen erfolgreich zu managen. 

Teamwork-rechts

Team-Entwicklung

Die Leistungen der meisten Teams bleiben weit hinter den Erwartungen zurück. Häufiig liegt das daran, das Denkmuster, Routinen und Mindsets viel zu ähnlich sind. Starke Teams schafft man nur durch die Integration von vielen Ansichten, Erwartungen und Verhaltensweisen. Es braucht das Wissen und die Erfahrung Teams zu Höchstleistungen zu bewegen. NeuroLeadership unterstützt sie dabei. 

Laptop, mobile phone, tablet and documents on a working table in creative office. Successful teamwork and business startup concept. Toned image

Kultur-Analyse & Entwicklung

Fragt man CEOs oder GM’s nach dem Grund für eine herausragende Leistung, dann ist es oft die Einstellung und der Spiirit der Firma, dem der Erfolg zugeschrieben wird. NeuroLeardership hilft hemmende Denkweisen und Einstellungen in der Firma zu entdecken und zu transformieren. 

Neuroleadership Kunden

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