Neuroleadership

 

Neuroleadership ist eine neue Forschungsrichtung die viele verschiedene wissenschaftliche Richtungen miteinander vereint. Und es ist gleichzeitig auch eine Theorie, die Führung effektiver und effizienter macht. Auf dieser Website finden Sie viele nützliche Informationen, Links, Studien und Seminare, um ihre Führungsqualitäten auf ein neues Level zu bringen.

Was bedeutet Neuroleadership?

Es gibt noch keine einheitliche und allgemein gültige Definition. Aber die meisten Experten auf diesem Gebiet sind sich darüber einig: Beim Neuroleadership geht es darum, aus den Erkenntnissen der Neurowissenschaften zu lernen, damit Führungskräfte ihren Job noch besser machen können. Ziel des Neuroleadership ist es, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter zu stärken, um den Unternehmenserfolg sicher zu stellen.

Was ist das besondere an Neuroleadership?

Einer der Besonderheiten ist, das Neuroleadership sehr wissenschaftsbasiert ist und verschiedene Forschungsrichtungen wie Medizin, Psychologie, Neurobiologie und Betriebswirtschaft mit einander kombiniert und auf die betriebliche Praxis anwendet. Es versucht konsistente Aussagen über die Fachbereiche hinweg zu machen und findet so zu Antworten, die Ursachen finden und verändern. Ziel des Neuroleadership sind erfolgreiche, gesunde Unternehmen mit zufriedenen und gesunden Mitarbeitern. Damit unterscheidet es sich nicht von anderen Führungstheorien. Der Weg übers Gehirn als zentrale Instanz des Mitarbeiters und der Führungskräfte macht es jedoch einzigartig. Je besser wir das verstehen, je besser können wir auch Einfluss darauf nehmen. Und das zum Wohle aller Beteiligten. Weil es mit dem Gehirn arbeitet und seine eigenen Erkenntnisse auf sich selbst anwendet, ist es ein lernendes System, das sich ständig weiter entwickelt und immer besser wird.

Was ist der Nutzen?

  •      Schnelleres Lernen
  •      Funktionierende Veränderung und Entwicklung
  •      Höhere Leistungsbereitschaft und Motivation
  •      Mehr Spaß und Zufriedenheit auf der Arbeit
  •      Bessere Kommunikation

Was macht Neuroleadership-concept?

Dr. Markus Ramming, der Initiator von Neuroleadership-concept, bietet für Manager aber auch für Firmen Seminare und Workshops zum Thema Neuroleadership an. Neben diesen kurzfristigen Seminaren gibt es auch mehr und mehr längerfristige Projekte zum Thema Führungskräfteentwicklung und Kulturveränderung. Alle diese Arbeiten fokussieren auf eine bessere Führungsqualität, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit eine verbesserte Leistungsfähigkeit der Firma.

Um sich schon mal einen ersten Eindruck von dem Thema Neuroleadership zu erhalten, finden Sie dazu viele interessante Informationen auf dieser Website. Stöbern Sie doch einfach ein bisschen.

Warum machen wir das?

Unabhängig davon, dass es den meisten Firmen finanziell recht gut geht, klagen Manger über viele Probleme. Die meisten sind bestens bekannt und werden in der Literatur eingehend diskutiert. Wenn Firmen eine gute Bilanz oder eine erfolgreiche G&V vorweisen, dann meint die Führung meist, es ist ja schon alles in Ordnung. Die Probleme werden erst offenbar, wenn die Firmen sich in einer Schräglage befinden. Hier deshalb nur eine kleine Liste der Probleme mit der sich Firmen konfrontiert sehen.

  •      Mangelhafte Kommunikation
  •      Unmotivierte Mitarbeiter
  •      Fehlende Kreativität
  •      Widerstand gegen Veränderungen
  •      Mangelnde Entscheidungsfähigkeit
  •      Einseitiges Denken
  •      Komplexität nimmt zu
  •      Arbeitsbelastung nimmt ständig zu

Für mehr Informationen empfehle ich die Gallup Studien zu lesen, die sich mit der emotionalen Bindung der Mitarbeiter beschäftigen. Diese belegen, dass rund 60% der Mitarbeiter kaum emotional involviert sind, fast 25% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Und obwohl es eine Unmenge an Weiterbildungen für Führungskräfte gibt, haben sich diese Werte in den letzten 15 Jahren nicht verbessert.

Wenn Sie die Liste oben einmal durchschauen, dann fällt ihnen vielleicht auf, das alle diese Probleme etwas mit dem Kopf, oder genauer mit dem Gehirn zu tun haben. Motivation, Kreativität, Entscheidungen und Veränderungen finden im Kopf statt. Und in allen diesen Bereichen hat die Neurowissenschaft in den letzten Jahren interessante neue Erkenntnisse gewonnen, die Führung und Firmen entscheidend verbessern können.

Unter dem Reiter Themen werden Sie in die unterschiedlichen Themen eingeführt und finden vielleicht schon die ein oder andere Methode, wie Sie sich selbst oder ihre Firma verbessern können.

Ihr Dr. Markus Ramming